Чи можна звільнитися та влаштуватися на роботу в один день?

у трудовій книжці слід залишити запис про звільнення та про прийом на роботу як основний співробітник. Це можна зробити в той самий день. Сумісник може отримати грошову компенсацію за дні відпустки, які не були використані.

Формально Трудовий кодекс РФ не обмежує право на працевлаштування співробітника день звільнення від колишнього роботодавця. Водночас у співробітника може бути лише одне основне місце роботи (Ст. 282 ТК РФ). При цьому дата звільнення визначається календарною датою, а чи не годинами (ст.

Працівник пише заяву на звільнення одним днем ​​та подає її на затвердження роботодавцю. У заяві слід зазначити узгоджену дату звільнення та фразу «без обов'язкового відпрацювання». Співробітники кадрової служби складають наказ на звільнення та подають його на затвердження керівництву.

Говоріть сутнісно і будьте спокійні, не захоплюйтеся емоціями і поводьтеся як справжній дипломат. Якщо керівник наполягає, розкажіть про причини звільнення. Поясніть, що отримали цікаву пропозицію — серйозніша посада, вища за зарплату. Або, можливо, втомилися їздити до офісу на інший кінець міста.