Чи потрібно проводити соут для ІП?

У випадку індивідуальний підприємець визнається роботодавцем лише за наявності укладених трудових договорів (ст. 20 ТК РФ). Якщо працівників немає, то підприємець не є працедавцем. Отже, і не повинен проводити СОУТ.Dec 27, 2021

Кому потрібно проводити експертизу залежить від категорії робочих місць. Наприклад, для роботодавця, у якого працюють лише дистанційні співробітники, проведення СОУТ не обов'язково. Також не повинні витрачатися на експертизу та роботодавці-фізичні особи, які залучають персонал без реєстрації як ІП.

Роботодавці зобов'язані проводити спецоцінку умов праці кожні п'ять років. Але якщо подали до Роструду декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих та небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно. Докладніше про зміни читайте у журналі «Головбух».

Спецоцінка може не проводитися – це на робочих місцях надомників, дистанційних співробітників та осіб, які вступили у трудові відносини з фізичними особами, не що є ІП.