Коли виплачується вихідна допомога за другий місяць?

За другий місяць без роботи – не пізніше 15 робочих днів після закінчення другого місяця ; За третій місяць без роботи – не пізніше 15 робочих днів після закінчення третього місяця.

У ТК РФ виплату вихідної допомоги гарантовано тільки в разі звільнення через скорочення штату або чисельності персоналу чи ліквідації підприємства. В інших випадках вихідна допомога при звільненні може виплачуватися тільки за рішенням роботодавця або за обопільної домовленості сторін.

ЗвільненняЩоб отримати виплату за другий місяць працевлаштування, звільнений працівник повинен подати роботодавцю заяву не пізніше 15 робочих днів після закінчення цього місяця . Заява подається також для отримання виплати за третій місяць працевлаштування.

Коментар У разі звільнення за скороченням співробітник має право на вихідну допомогу . Вона виплачується в розмірі середнього місячного заробітку працівника. Для визначення середнього місячного заробітку працівника необхідно помножити його середній денний заробіток на кількість днів (календарних, робочих), що підлягають оплаті (п. п.