Як можна відгуляти другу половину відпустки

120 ТК РФ). Поділ відпустки на частини ТК РФ можливо за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно.

Коли можна брати 2 частину відпустки?

У виняткових випадках, коли надання повного трудового відпустки працівнику у поточному робочому році може несприятливо позначитися на нормальній діяльності організації, індивідуального підприємця (інших наймачів), допускається за згодою працівника перенесення частини відпустки наступного робочого року.

Як поділити відпустку на 2 частини?

Ділити щорічну відпустку на частини допускається лише за взаємною згодою сторін. Якщо роботодавець примусово відправляє працівника у відпустку 2-3 рази на рік або більше, а інша сторона не погоджується, це вважається порушенням.