Як правильно дається відпустка?
Порядок надання щорічних оплачуваних відпусток включає такі етапи: Роботодавець зобов’язаний попередити підлеглого про надання відпочинку не пізніше, ніж за 2 тижні. Попередження має бути письмовим. Оплата відпускних здійснюється не пізніше 3 днів до дати виходу працівника у відпустку.
За угодою між працівником і роботодавцем щорічна оплачувана відпустка може бути поділена на частини. При цьому хоча б одна з частин цієї відпустки має бути не менше 14 календарних днів. Відкликання працівника з відпустки допускається тільки за його згодою, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом.
Основна оплачувана відпустка надається працівникові щорічно. Відпустка надається працівникові за його робочий рік. Робочий рік працівника розпочинається з моменту прийняття працівника на роботу до цього роботодавця.
Процедура надання відпустки співробітнику
- Про початок щорічної відпустки повідомте співробітника за два тижні письмово і під розпис. …
- Оформіть наказ. …
- Розрахуйте і виплатіть відпускні. …
- У табелі обліку робочого часу Т-12 або Т-13 позначте дні відпочинку кодом “ОТ” або “09”.