Які існують види дисциплінарних проступків?

ТК РФ виділяє три основні види дисциплінарних покарань:

• Зауваження вважається найм’якшою санкцією. …
• Догану оголошують у разі серйознішого проступку і видають у формі наказу. …
• Серйозні службові проступки можуть спричинити дисциплінарне стягнення у вигляді розірвання трудового договору (звільнення).

192 ТК РФ регламентує три види дисциплінарних стягнень: зауваження, догана і звільнення.

Дисциплінарні стягнення і порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності передбачені в ТК РФ (ст. 192 – 195 ТК РФ). Стаття 192 ТК РФ встановлює всього три види дисциплінарних стягнень: зауваження, догану і звільнення з відповідних підстав.