Якою тривалістю та в який час надається щорічна основна оплачувана відпустка співробітникам віком до 18 років?

Згідно зі статтею 267 ТК щорічна основна оплачувана відпустка працівникам віком до вісімнадцяти років надається тривалістю 31 календарний день у зручний для них час.

Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 28 календарних днів (стаття 115 Кодексу), для працівників віком до вісімнадцяти років щорічна основна оплачувана відпустка надається тривалістю 31 календарний день у зручний для них час (стаття 267 Кодексу)…

Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів. Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю понад 28 календарних днів (подовжена основна відпустка) надається працівникам відповідно до цього Кодексу та інших федеральних законів.

Оплачувана відпустка має надаватися працівникові щорічно. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у цього роботодавця. За згодою сторін оплачувану відпустку працівникові може бути надано і до закінчення шести місяців.