Чи можна не робити індексацію зарплати?

Щоб заробітна плата працівників відповідала зростанню цін та інфляції, роботодавець зобов’язаний її регулярно підвищувати – індексувати. Це повинні робити “Магніт” і магазинчик біля будинку, РЖД і фірма з п’ятьма газелями. Конституційний суд РФ регулярно підтверджує такий обов’язок усіх роботодавців.

5.27 КпАП. Отже, якщо фірма не проводить індексацію зарплат працівникам, на неї чекає таке покарання: штраф від 30 000 до 50 000 рублів. Якщо таке порушення щодо зарплати допустить індивідуальний підприємець, максимальний штраф становитиме 5 000 рублів, а мінімальний – 1 000 рублів.

Аналізуючи наведену позицію Роструду, можна дійти висновку, що індексація зарплат має проводитися в кожному календарному році на показник зростання цін, тобто інфляцію, розраховану Росстатом.

Індексацію проводять у тому випадку, коли індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, який становить 103% (п. 11 Порядку № 1078).