Чи можна працювати без СОУТ?

Штраф за відсутність СОУТ 5.27.1 КпАП РФ. Для керівників та ІП – це попередження або адміністративний штраф у розмірі від 5000 до 10 000 рублів. Для юридичних осіб – штраф у розмірі від 60 000 до 80 000 рублів.

№ 15-4/10/В-4010 "Про спеціальну оцінку умов праці"). Таким чином, строк, протягом якого потрібно було зробити СОУТ, уже минув для роботодавців. З 1 січня тих, хто не виконав цей обов’язок, може бути притягнуто до відповідальності за ч. 2 ст. 2 Податкового кодексу.

Спеціальна оцінка умов праці не проводиться щодо умов праці надомників, дистанційних працівників і працівників, які вступили в трудові відносини з роботодавцями – фізичними особами, які не є індивідуальними підприємцями.