Чи можна звільнитися з роботи одним днем?

Таким чином, звільнення одним днем ​​у ТК РФ не заборонено. Роботодавець повинен дотримуватись норм трудового законодавства, інакше співробітник зможе звернутися зі скаргою до трудової інспекції або подати позовну заяву до суду.12-Feb-2022

Працівник пише заяву на звільнення одним днем ​​та подає її на затвердження роботодавцю. У заяві слід зазначити узгоджену дату звільнення та фразу «без обов'язкового відпрацювання». Співробітники кадрової служби складають наказ на звільнення та подають його на затвердження керівництву.

Розрахунок при звільненні по власним бажанням, так само як і з інших підстав, повинен бути вироблений в день звільнення, тобто в останній день роботи.

Найпростіший спосіб звільнитися швидко – домовитися з керівником та прописати у заяві «Прошу звільнити за згодою сторін на на підставі пункту 1 статті 77 ТК РФ». Якщо ні начальству, ні співробітнику не потрібно два тижні, щоб підготуватися до звільнення, то це найпростіший спосіб уникнути відпрацювання.