Шкідливі, небезпечні умови праці Цьому випадку присвячена ст. 117 ТК РФ, яка говорить, що якщо умови праці віднесено до 2, 3 або 4 ступенів шкідливості, додаткову оплачувану відпустку можуть надавати тривалістю щонайменше 7 додаткових днів відпочинку.

Щорічну додаткову оплачувану відпустку, встановлену надають працівникам після закінчення шести місяців роботи в цього роботодавця.

Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, працівникам, які мають особливий характер праці, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, які працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також у районах, де …

Чи можна ділити щорічну додаткову відпустку 115 ТК РФ). Саме щорічна оплачувана відпустка (до якої входить і додаткова) може бути розділена на частини за ТК (ст. 125 ТК РФ). Тож бити на частини можна не тільки основну, а й додаткову відпустку.