Робота за договором: чи можна влаштовуватися? | Трудові відносини та договори
Вибрати спосіб працевлаштування може бути складним завданням. Під час пошуку роботи виникають різні варіанти, включаючи пристрій за договором. Основним питанням у цьому випадку є чи можна влаштуватися на роботу за договором і які це може мати переваги та недоліки.
Пристрій за договором дає певну свободу та гнучкість як співробітнику, і роботодавцю. У порівнянні з традиційним працевлаштуванням, при якому співробітник укладає трудовий договір, пристрій за договором є угодою між двома сторонами, що встановлює умови роботи та оплату праці.
Основною перевагою роботи за договором є можливість самореалізації та управління своїм робочим часом. Співробітник може самостійно планувати графік роботи та обирати проекти чи завдання, які йому цікаві. Впровадження своїх ідей та отримання більшої фінансової нагороди є можливими перевагами для працівника.
| № | Умова | Відповідь |
|---|---|---|
| 1 | Чи є громадянство Російської Федерації | Так |
| 2 | Чи є дозвіл на роботу в Російській Федерації (якщо громадянство іншої країни) | Так |
| 3 | Вік старше 18 років | Так |
| 4 | Є необхідні навички та кваліфікація | Так |
| 5 | Згода роботодавця на укладення договору | Так |
| 6 | Відсутність заборони працювати за договором (наприклад, за рішенням суду) | Так |
| 7 | Відсутність медичних протипоказань для виконання роботи | Так |
Чи можна працювати просто за договором?
Можна, можливо. Але при цьому необхідно оформлювати відносини за допомогою трудового договору. Існують лише три законні способи оформлення договору, які не вимагають запису в трудову книжку: Договір оформляється працівнику без запису в трудову книжку, за умови, що дана робота є сумісництвом.
Чи можна працювати офіційно за трудовим договором?
Види працевлаштування Оформити трудові відносини можна офіційно за ТК РФ або за договором цивільно-правового характеру (ДПГ). В останньому випадку можна співпрацювати з ІП, самозайнятими або оформлювати аутсорсинг послуг через спеціалізовані компанії. Розглянемо кожен із варіантів детальніше.
Що означає влаштуватися працювати за договором?
Відповідно до трудового договором працівник зобов'язується особисто виконувати роботу за певною посадою, що відповідає його кваліфікації, а роботодавець зобов'язується надавати працівникові роботу, забезпечувати умови праці та своєчасно виплачувати заробітну плату.
Як влаштуватись на роботу за договором?
Стаття 67 ТК РФ: Трудовий договір полягає у письмовій формі, складається у двох примірниках, кожен з яких підписується сторонами. Один екземпляр трудового договору передається працівнику, інший зберігається у роботодавця.