Які дисциплінарні стягнення заносяться до трудової книжки?

Відомості про стягнення до трудової книжки не вносяться, за винятком випадків, коли дисциплінарним стягненням є звільнення.

Згідно зі ст. 192 ТК РФ є три основні види дисциплінарних стягнень: зауваження; догана; звільнення.

Трудовий кодекс визначає види дисциплінарних стягнень, їх усього три: зауваження; догана; звільнення.

За вчинення дисциплінарного проступку роботодавець має право застосувати до працівника такі дисциплінарні стягнення12: 1) зауваження; 2) догану; 3) звільнення з відповідних підстав.