Які ситуації прирівнюються до Прогулу?

Поважні причини особистого характеру при прогулі

• Хвороба. …
• Медогляд на деяких підприємствах – обов’язкова процедура за трудовим договором (ст. …
• Комунальна аварія. …
• Суд. …
• Невиплата зарплати. …
• Арешт. …
• Навчальна відпустка.

Згідно зі ст. 5 ст. 42 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі – ТК) під прогулом розуміється відсутність на робочому місці понад 3 години протягом робочого дня без поважних причин.

Якщо працівник не був на роботі довше чотирьох годин або всю зміну без поважної причини – це прогул. За прогул у Трудовому кодексі є стаття для звільнення.