Який день вважається останнім робочим днем при звільненні?

День звільнення – це й останній робочий день. Цього дня бухгалтерія зобов’язана повністю розрахувати працівника і виплатити йому всі належні суми. Керівництво компанії має подбати про те, щоб працівникові були всі документи. За статтею 84 ТК РФ дата звільнення вважається останнім робочим днем в організації.Aug 5, 2022

84 ТК РФ, дата звільнення вважається останнім робочим днем у компанії, за винятком ситуацій, коли фізособа фактично не була присутня на робочому місці, але компанія за законом зберегла за нею займану посаду.

Який день вважати днем звільнення ? За загальним правилом день звільнення вважається останнім робочим днем співробітника, якого звільняють, незалежно від причини розірвання трудового договору. Крім випадків, коли працівник фактично не був на роботі, але за ним у цей час зберігалося робоче місце / посада (ст. 84.1 ТК РФ).

В останній робочий день роботодавець зобов’язаний виконати всі передбачені ТК РФ процедури (у тому числі вручити трудову книжку). Цей день оплачується в повному обсязі як робочий. Який документ видати, якщо працівник замість паперової трудової обрав електронний формат ведення трудової книжки?